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<临沂邦文企业人力资源管理师培训>临沂邦文教育

小学作文课程

开课日期：随到随学

培训周期：电询

培训学校： 临沂邦文教育 金牌伙伴

授课地点： 临沂市兰山区人民广场金鼎国际

咨询电话： 13356882735

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    地址 临沂市兰山区人民广场金鼎国际

    一、职业前景

    当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！ 
    由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。 
    二、临沂人力资源管理师考试介绍

    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。 
    三、职业等级

    本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 
    四、培训目标

    通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 
    五、培训内容

    主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。 
    六、培训对象

    在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生 
    七、培训方式

    采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 
    八、培训师资

    聘用高校著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。 
    九、颁证机构

    经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。 


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    学校介绍

    临沂邦文教育

    临沂邦文教育培训学校,位于临沂市兰山区人民广场金鼎国际，地处临沂最繁华的市中心，交通便利。数十台高配置液晶电脑，数字化投影仪，多媒体教室，一流的教学设施和环境，各课程均配有专业的教学管理队伍为保障，目前为临沂规模比较大的教育培训机构之一。邦文教育以质量求生存，以创新谋发展，注重实际，以“企业需要什么人才，就培训什么人才”为办学宗旨，以最前沿的课程开发理念，努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品，讲诚信服务社会，决心为临沂的发展做出自己的贡献，全力打造临沂以职业技能为主的综合性办学机构。

    教学管理

    学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的素质，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。

    课程介绍

    临沂邦文教育 ,现开设会计、电脑设计、建筑工程、外语教育、机械电子、才艺教育、职业资格七大课程体系。 第一课程体系 会计培训：开设课程有会计计上岗证、会计做帐报税、内审员等系列课程。 第二课程体系 电脑设计培训：开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。 第三课程体系 建筑工程培训：开设课程有土建造价员、安装造价员、装饰造价员、市政造价员、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师等系列课程。 第四课程体系 外语教育培训：开设课程有新概念英语、英语口语、商务英语、大学英语等级考试、日语、韩语、法语、德语、西班牙等小语种的课程。 第五课程体系 机械电子培训：开设课程有机械CAD设计、模具设计、电脑组装维修、网络工程师、PLC程序设计、天猫淘宝等课程。 第六课程体系 才艺教育培训：开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、硬笔书法、软笔书法、民族舞、拉丁舞、街舞等系列课程。 第七课程体系 职业资格培训：开设课程有企业人力资源管理师三级、公共营养管理师三级、公共营养管理师二级等课程。

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